Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Общо човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим специалист по общо човешки ресурси, който да управлява и координира всички дейности, свързани с човешкия капитал на нашата организация. Ролята включва разработване и прилагане на политики за подбор, обучение, развитие и задържане на персонала, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Кандидатът ще бъде отговорен за създаване на ефективна работна среда, която насърчава професионалното израстване и мотивация на служителите. В допълнение, ще се занимава с анализ на нуждите от персонал, управление на възнагражденията и социалните придобивки, както и с разрешаване на конфликти и поддържане на добра комуникация между отделите. Тази позиция изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за работа в динамична среда. Ако сте мотивиран професионалист, който желае да допринесе за успеха на нашата организация чрез ефективно управление на човешките ресурси, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на политики за човешки ресурси
- Организиране на процесите по подбор и наемане на персонал
- Планиране и координиране на обучения и професионално развитие
- Управление на възнаграждения и социални придобивки
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Поддържане на добра комуникация между служителите и ръководството
- Анализ на нуждите от персонал и планиране на ресурсите
- Разрешаване на конфликти и трудови спорове
- Подпомагане на мотивацията и задържането на служителите
- Изготвяне на отчети и анализи за човешките ресурси
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера
- Опит в управлението на човешки ресурси минимум 3 години
- Добри познания по трудово законодателство
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с HR софтуер и системи
- Стратегическо мислене и аналитични способности
- Способност за работа в екип и управление на конфликти
- Висока степен на отговорност и инициативност
- Добро владеене на български език, английски език е предимство
- Готовност за работа в динамична среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как бихте подходили към разрешаване на трудов конфликт?
- Какви методи използвате за мотивация на служителите?
- Какви HR системи сте използвали досега?
- Как се справяте с промени в трудовото законодателство?
- Как планирате професионалното развитие на персонала?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията?
- Как бихте подобрили процеса на подбор в нашата компания?
